Nábor účastníků pilotního ověření procesu hodnocení kompetencí kariérových poradců byl ukončen
- Pro možnost psaní komentářů se přihlašte nebo zaregistrujte.
Pokud se pokládáte za kariérového poradce, máte možnost zapojit se do pilotního ověření procesu hodnocení kompetencí kariérových poradců. Více se dozvíte na našich webových stránkách http://www.nvf.cz/stredisko-podpory-poradenskych-sluzeb v Sekci Novinky z činnosti SPPS pod projektem IMPROVE.
Hlavně by to měl být poradce pracující s klienty, kteří potřebují poradit ohledně volby povolání, nebo dalšího studia, změny povolání a zaměstnání. Není výslovně řečeno, jaké má mít vzdělání, ale měl by mít přehled o teoriích, ze kterých toto poradenství vychází. A měl by mít praxi, protože se vlastně jedná o hodnocení kompetencí, které jsou rozvíjeny v praxi.
Víc se dozvíte na našich stránkách stránkách http://www.nvf.cz/stredisko-podpory-poradenskych-sluzeb v Sekci Novinky z činnosti SPPS pod projektem IMPROVE.
Zdraví
Zuzana Freibergová
Dobrý den,
k 3. lednu 2012 se předběžně přihlásilo do pilotního ověření procesu hodnocení kompetencí kariérových poradců 8 zájemců, z nichž 7 má zájem stát se hodnotitelem.
Všem zájemcům děkujeme. Pilotní ověření se rozběhne v polovině ledna, jen co doladíme jeho průběh a podkladové materiály, aby měli všichni účastníci stejné podmínky.
Výhodou je, že pilotní ověření je již nastaveno tak, že není nutné osobní setkání, i když by bylo výhodnější pro obě strany. Všechny tři rozhovory lze uskutečnit prostřednictvím Skypu.
Zdraví
Zuzana Freibergová
Dobrý den,
dobrá zpráva: k 5. 1. 2012 je již předběžně přihlášeno 10 zájemců o pilotní ověření procesu hodnocení kompetencí kariérových poradců.
Já věřím, že účast bude pro všechny přínosná - anglicky by se to řeklo "selfreflection and learning experience" - jak je to vlastně česky? - sebereflexní a učící se zkušenost?
Sebereflexní zkušenost mi zní dobře, ale "učící se zkušenost"? To mi nezní přirozeně, ale jak jinak ?
Zdraví
Zuzana Freibergová
Další zajímavá zpráva:
V rámci Národní soustavy povolání a Národní soustavy kvalifikací byl vytvořen expertní tým, jehož úkolem je popsat povolání kariérového poradce a kvalifikaci, kterou by kariérový poradce měl mít. Bude se pravděpodobně jednat o více tzv. typových pozic a dílčích kvalifikací, které budou předpokladem pro výkon této pozice. Diskutuje se o tom, zda má být popis kariérového poradce ve službách zaměstnanosti stejný jako ve vzdělávání. Jaký je Váš názor?
Zdraví
Zuzana Freibergová
Novinka z projektu IMPROVE:
Do pilotního ověření kompetencí kariérových poradců se v prvním kole zapojí v roli hodnotitelů PhDr. Lenka Hloušková z Masarykovy univerzity v Brně a PhDr. Zuzana Hadj Moussová, která působí na Univerzitě Karlově a Vysoké škole ekonomické v Praze. V současné době upravují podkladové materiály a v nejbližších dnech začnou kontaktovat přihlášené zájemce o účast v pilotním běhu.
Do pilotního běhu se můžete stále ještě přihlásit.
Zdraví
Zuzana Freibergová
K 31.1.2012 je do pilotního ověření procesu hodnocení kompetencí kariérových poradců přihlášeno předběžně 14 a závazně 10 kariérových poradců.
Projekt probíhá i v Itálii, Řecku, Španělsku, Německu a Rumunsku. Největší zájem je v Itálii a Řecku, kde se do procesu hodnocení zapojily národní asociace kariérových poradců. Prozatím jsou stavy závazně přihlášených:
Řecko: 29
Itálie: 48
ČR: 10
Rumunsko: 8
V Německu a Španělsku zatím nábor nebyl zahájen.
Srdečně zdraví
Zuzana Freibergová
První kariérový poradce prošel pilotním ověřením svých kompetencí.
Gratulujeme nejen jemu, ale i jeho hodnotitelce dr. Lence Hlouškové k úspěšnému zvládnutí!
Stále ještě hledáme zájemce o účast v pilotním ověření procesu hodnocení kompetencí kariérových poradců. Máte-li zájem, přihlašte se na níže uvedeném linku, kde je vstupní předběžná přihláška.
Pilotní ověření procesu hodnocení kompetencí kariérových poradců bude probíhat do poloviny března 2012. Ještě stále je možno se přihlásit - viz zpráva výše.
V rámci národních projektů Národní soustavy povolání a Národní soustavy kvalifikací byl ustanoven expertní tým pro definování povolání "kariérový poradce", resp. dílčí kvalifikace, a vytvoření různých typových pozic v rámci tohoto povolání. Dobrá zpráva pro zainteresované je v tom, že v okamžiku, kdy bude povolání "kariérový poradce" tímto způsobem vytvořeno, bude možno v rámci zákona č. 179/2006 Sb., o ověřování a uznávání výsledků dalšího vzdělávání získat osvědčení o uznání tzv. dílčí kvalifikace na základě zkouškou prokázaných dovedností a znalostí. Více viz http://www.msmt.cz/vzdelavani/pro-uchazece-o-uznani-dilci-kvalifikace. Zkouška pro prokázání dovedností a znalostí bude v mnohém ohledu podobná procesu ověřování kompetencí kariérových poradců, kterému je věnováno toto diskusní fórum.
Pilotní ověření procesu hodnocení kompetencí kariérových poradců je v plném běhu.
Vzhledem k velkému zájmu a malé kapacitě byl k 29.2.2012 pozastaven nábor dalších účastníků.
Všem, kteří se přihlásili děkujeme!!
Závěrem pilotního běhu ověření procesu hodnocení kariérových poradců bude uspořádán pro jeho účastníky kulatý stůl dne 21. 3. 2012 od 10:30 do 12:00 hod. v prostorách Národního vzdělávacího fondu v Opletalově ulici.
Srdečně zdraví a na setkání se těší
Zuzana Freibergová
- Pro možnost psaní komentářů se přihlašte nebo zaregistrujte.
Copyright © 2010 Obsah je chráněn autorskými právy.
Level: Guru
Co všechno musí takový kariérový poradce splňovat, aby se mohl zúčastnit?
Robert